Мастерская по изготовлению логотипов, вывесок, информационных щитов
0

Призы стеклянные, акриловые

Сравнение товаров (0)
Показано с 1 по 46 из 46 (всего 1 страниц)

Как дарить подарки

Многие серьезные компании создают своего рода идеологию, связанную с подарками. Эти правила касаются как отношений в коллективе, так и с внешними партнерами, клиентами, поставщиками. Первое, что необходимо запомнить, это то, что служебный этикет имеет иерархический характер, согласно которому сотрудники не могут преподносить своему начальнику индивидуальные подарки, только от лица всего коллектива. Отличным подарком для начальника будет изготовление статуэтки, которая будут символизировать деятельность компании. Очень важна стоимость подарка - ни в коем случае нельзя преподносить слишком дорогие сувениры, так как это может поставить человека в неловкое положение или, что еще хуже, он может увидеть в этом скрытый мотив. Личный секретарь директора может также присоединиться к коллективному подарку, а может, если они давно работают вместе, преподнести небольшой личный сувенир.

Если речь идет о самом коллективе, здесь также нужно быть очень осторожным. Если Вы руководитель отдела и хотите сделать сотруднику подарок по случаю Дня рождения (свадьбы, рождения ребенка и т. п.), опирайтесь только на очевидные и законные основания, чтобы избежать ненужных сплетен и пересудов в коллективе. Если в Вашей компании принято поздравлять сотрудников с какими-то личными достижениями в работе, рекомендуем обсудить с начальством изготовление призов под заказ с эмблемой или логотипом компании. Это будет более уместным подарком, если сотрудник добился каких-то результатов для компании.

Сотрудники, которые не связаны между собой субординационным подчинением (то есть, равные по званию), могут преподносить друг другу межличностные подарки, которые не подчиняются служебной регламентации. Единственно, что мы Вам порекомендуем, это вручайте подарок без демонстрации перед всем коллективом, ну и конечно же, подарок не должен быть слишком дорогим.

Бывают ситуации, когда подарок приходится вернуть. Мотивацией этого поступка может быть принципиальная позиция компании или же нарушения такта дарителем. Чаще всего это связано с ценовой политикой подарка. Если Вы преподносите человеку слишком дорогой подарок, это может быть рассмотрено как давление или же расцениваться как попытка взятки, учитывайте этот момент при выборе подарка.

Благодаря многолетнему опыты работы (более 17 лет), собственному оборудованию и квалифицированной команде, сувениры и призы из стекла и акрила будут изготовлены качественно в оговоренный срок. Больше деталей — у наших менеджеров по по телефонам: 097-030-70-75 () або 044-592-36-64 или можете написать на электронную почту . Звоните прямо сейчас!